Visualiza ahora las Fortalezas que ya tienes para liderar tu negocio.
Y toma nota de lo que puedes mejorar para petarlo.
En muchos sitios te dirán que empieces por MEJORAR aquello en lo que eres débil o no destacas.
Yo estoy convencida de que es mucho más interesante, eficiente y empoderador empezar por tomar conciencia de lo que SÍ tienes a tu favor. Para que lo uses de forma consciente e inmediata, ya sea para llegar más lejos o para resolver marrones.
Porque ver el vaso “medio lleno” siempre te activa y te impulsa más que centrarte en lo que te falta.
Esto no significa que debas conformarte. Para nada. Tendrás ocasión de ir avanzando en lo que ahora puedes interpretar como Puntos Débiles o de mejora.
Pero primero, por favor, celebra todo lo que ya llevas de serie en la mochila.
Y a partir de ahí, ya vamos viendo cómo ir desarrollando las Capacidades Emprendedoras que te ayudarán a convertirte en la mejor versión de la Empresaria que quieres ser.
Estos son tus resultados:
Se refiere a la confianza y seguridad que tienes en ti misma para alcanzar una meta en particular.
Además está muy relacionada con sentirte cualificada para ello, es decir, tener las habilidades y competencias para hacerlo.
Tener un elevado nivel de Autoconfianza te ayuda a enfocarte, aumenta tu capacidad de autodisciplina, de resiliencia (aprender de tus errores), te ayuda a identificar oportunidades y (lo más importante) aumenta tu sensación de Felicidad.
Pero cuidado que esto también puede tener su lado oscuro.
No caigas en la trampa de creer que sólo porque te sientes confiada y capaz de lograr algo, el resultado se va a dar.
- Necesitas de conocimientos y estrategias especícas.
- Necesitas ser constante.
- Necesitas ser realista y desarrollar tu capacidad de análisis.
Así que no te duermas en los laureles y creas que sólo por desearlo mucho, las cosas van a suceder.
Tienes que ver con los motivos, necesidades y deseos profundos que te han traído hasta aquí: a emprender y a querer tener un negocio que funcione a plenos rendimiento.
procesos psicológicos que activan y dirigen los comportamientos orientados a objetivos.
necesidad o el deseo que activa y dirige nuestro comportamiento